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铁投集团:深学细照笃行,推进主题教育在选人用人工作中往实里走

发布时间:2019-08-06       信息来源:人力资源部 陈星

 

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,铁投集团把主题教育要求与抓好选人用人工作高度融合,迅速行动,把习近平总书记关于选人用人的重要论述和有关政策法规作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的必学内容,深入企业开展选人用人问题集中治理,切实增强选人用人的纪律意识、规矩意识,久久为功涵养政治生态。

8月1日,集团召开组工系统业务培训及专项工作研讨会。集团党委副书记高振、集团人力资源部全体人员、所属各企业分管组织人事工作领导、组织人事部门负责人及组织人事工作具体经办人员30余人集中学习了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部考核工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》《干部人事档案工作条例》。研讨会上,所属各企业对照《条例》和《办法》,对本企业干部提拔、干部考核、人事档案、及干部选拔任用的监督和追责各环节工作进行自我检查,寻找差距。大家结合本企业组织人事工作实际,把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,逐项政策认真对照,逐个环节深入检视,看是否存在工作不规范、执行制度不严格甚至是违反组织人事纪律等问题。同时,如何把政策法规更好融会贯通,做到学而懂、学而信、学而用,大家认真思考,积极建言献策。

研讨会上,高振要求所属各企业接下来要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育关于检视问题、整改落实的要求,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气深入开展选人用人突出问题集中治理、超职数配备干部问题集中治理和干部不担当不作为问题专项整治工作。在整改具体问题的同时,严格对照干部人事政策法规要求,对本单位选人用人有关制度文件、工作规范等,进行清理、修订和完善,确保今年年底前完成人事制度的备案工作。通过制度规定的“废、立、改”,从源头上防止出现选人用人突出问题。

铁投集团以学习贯彻选人用人政策法规和抓好专项整治为切入点,上下联动、一体推进,力戒形式主义,坚持问题导向、目标导向、效果导向,聚焦聚力破解选人用人突出问题,以钉钉子精神立行立改,确保主题教育在组工系统和选人用人工作中取得实实在在成效。